7月30日，集團(tuán)公司組織召開了“十五五”規(guī)劃工作推進(jìn)會，傳達(dá)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于制定“十五五”規(guī)劃的重要指示精神，以及國資委中央企業(yè)負(fù)責(zé)人研討班會議和“十五五”規(guī)劃編制啟動會有關(guān)要求。集團(tuán)公司黨委常委、副總經(jīng)理張同波參加會議，圍繞貫徹落實集團(tuán)公司年中會議精神和黨委書記、董事長周群關(guān)于“十五五”規(guī)劃編制的指示要求，對集團(tuán)公司“十五五”規(guī)劃編制工作進(jìn)行部署。

 

　　會議強(qiáng)調(diào)，“十五五”時期是集團(tuán)公司的發(fā)展重要機(jī)遇期和轉(zhuǎn)型關(guān)鍵窗口期，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量謀劃好“十五五”規(guī)劃，對集團(tuán)公司明確發(fā)展方向、優(yōu)化資源配置、提升核心競爭力具有重要意義。各單位各部門要進(jìn)一步提高政治站位，深刻認(rèn)識做好“十五五”規(guī)劃編制的重大意義，切實增強(qiáng)“十五五”規(guī)劃工作的責(zé)任感、緊迫感，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織，以高質(zhì)量規(guī)劃推動集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展。

 

　　會議要求，一是堅持目標(biāo)導(dǎo)向與問題導(dǎo)向相統(tǒng)一，在全面總結(jié)“十四五”經(jīng)驗教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，準(zhǔn)確研判內(nèi)外部形勢，深入分析科技、產(chǎn)業(yè)和政策方面的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，為“十五五”規(guī)劃找準(zhǔn)發(fā)力點和突破口。二是要緊扣增強(qiáng)核心功能、提升核心競爭力，聚焦“保軍、應(yīng)急、為民”三大使命，堅持創(chuàng)新驅(qū)動、科技賦能，做強(qiáng)做優(yōu)主責(zé)主業(yè)。三是樹立積極進(jìn)取務(wù)實的規(guī)劃目標(biāo)，對照功能定位找差距，通過傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級、科技賦能形成新質(zhì)生產(chǎn)力，把增長點、增量體現(xiàn)在“五個價值”上，落位在企業(yè)和產(chǎn)品上，落位在子規(guī)劃的支撐上，形成體系化、可操作的整體規(guī)劃。四是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立系統(tǒng)科學(xué)、協(xié)同高效的工作機(jī)制，加強(qiáng)調(diào)查研究，統(tǒng)籌好內(nèi)外部資源，強(qiáng)化目標(biāo)管理，保障“十五五”規(guī)劃工作有序推進(jìn)。

 

　　集團(tuán)總部相關(guān)職能部室負(fù)責(zé)人，各二級公司主要負(fù)責(zé)人、規(guī)劃工作分管領(lǐng)導(dǎo)和規(guī)劃部門負(fù)責(zé)人、相關(guān)骨干管理人員參加會議。